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杭州全球招揽聘任制公务员和特聘雇员,均为专业性较强岗位

2019-11-02 07:16:31热度3809
10月10日,江苏扬州。仪征水政执法大队联合多部门对一艘非法采砂船的设备强制切割拆除,船主称买船本准备卖废铁,对拆除过程表示配合。后续水政将对其予以行政处罚。

杭州是全国人才净流入率最高的城市,首次从世界各地的市政当局招聘公务员和特殊雇员。

10月10日,杭州市委组织部下发通知,从现在起至10月31日,将招聘5名聘任制公务员和14名市政府专门任命的员工。它涉及17个单位,包括市经济和信息局、数据资源局、市场监督局、公安局、钱塘新区管理委员会、市委宣传部、教育局、科技局、文化遗产园管理局、文化广播电视旅游局和应急管理局。所需专业包括电子信息、计算机、软件工程、自动化、教育、管理、金融、经济、化学、医学等。

据报道,此次招聘是杭州人才发展体制和机制改革的一次探索和创新。其目的是大力引进杭州市机关和单位急需的“高、精、尖、矮”人才,进一步疏通人才来源渠道,优化党政人才结构,着力解决各单位专业性要求高的关键性改革任务。围绕杭州经济社会发展的需要,这次引进的19个岗位都是高度专业化的,重点是引进急需的专业人才。

例如,市经济和信息局工业发展司司长的职位要求申请人在国内外知名咨询机构或智库至少有5年工作经验,或在R&D至少有5年工作经验,并管理与前沿产业相关的企业。科技局科技专员要求在相关国际组织或海外知名企业有至少3年的业务经验;要求市投资促进局行业投资专员在国际知名咨询机构和大学从事行业分析和研究,或在世界500强企业和战略性新兴产业企业中担任中高级管理职务3年以上。

根据招聘公告,商定的年薪制度将在就业期间实施,并将征求雇主和候选人的意见。合格人员经杭州市高层人员分类认定后,可按规定享受相关人员待遇。

近年来,以城市国际化为重点,打造“魅力独特、光彩夺目的世界名城”的杭州,在人才引进方面频频出手。据第三方机构统计,杭州的人才净流入率、海外高层次人才净流入率和互联网工程师净流入率去年均居全国首位。此外,连续9年被评为“十大吸引外资城市”。

杭州市委组织部相关负责人《湘报》表示,此次招聘将坚持德才兼备、突出专业精神的原则。通过简历分析、专业测试、面试和综合判断等方法,全面衡量人才的诚信、素质和表现,按照“不短缺、不滥用、不降级”的原则,将最合适的人才安置在最合适的岗位上。

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